ODS5. Nirsa crea comité de género conforme a las directrices del BID y ONU Mujeres | Corresponsables.com Ecuador
ISO 26000:
 Prácticas Laborales
Grupos de interés:
 Grandes empresas
Sectores:
 Alimentación y Bebidas

ODS5. Nirsa crea comité de género conforme a las directrices del BID y ONU Mujeres

El comité se encarga de visualizar y eliminar posibles prácticas discriminatorias y de violencia de género, mejorando así las condiciones laborales

17-02-2021

Negocios Industriales Real NIRSA  crea comité de género que está conformado por un grupo de representantes, colaboradores y colaboradoras que se encargan de visualizar y eliminar posibles prácticas discriminatorias y de violencia de género, mejorando así las condiciones laborales a partir del desarrollo de propuestas en función de los criterios y puntos de acción a mejorar en la empresa.  

Los requisitos básicos para la conformación del comité de género se basaron en aspectos con referencia al BID y a ONU MUJERES

“Trabajar en programas que garanticen la equidad de género es fomentar la inclusión, la diversidad, y es enriquecer la compañía con fortalezas, habilidades y competencias. Avanzar en igualdad de género se constituye una oportunidad importante de contribuir a la agenda global para la consecución del ODS 5, Equidad de Género, disminuyendo las brechas actuales que lamentablemente se han ampliado en el marco de la crisis mundial por la pandemia del COVID-19 .” afirmó Carolina Bolaños, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Negocios Industriales Real NIRSA S.A.

El comité de género de Negocios Industriales Real NIRSA S.A está conformado por Maria Eugenia Alban, Gerente de Talento Humano, Melissa Aguirre, Gerente de Asuntos Corporativos, Selene Cevallos, Jefe de Responsabilidad Social Corporativa, Andrea Benites, Gerente de Gestión de Calidad, Rocío Zancan, Supervisora de Planta Atunera, Héctor Egas, Gerente de Planta de Harina.